Le responsable a déclaré que le mieux que l’OSHA puisse faire était d’informer l’employeur.
Le comté de Mohave a enregistré neuf cas selon les chiffres de l’État, mais le comté a rapporté vendredi soir qu’il comptait 13 cas confirmés, dont l’un est « épidémiologiquement lié » à l’un des autres cas. Le comté a déclaré que six des cas se trouvaient à Lake Havasu City, cinq à Kingman et deux à Bullhead City.
Sur les 12 premiers cas, huit sont des femmes et quatre sont des hommes. Sept cas ont entre 18 et 49 ans, quatre entre 50 et 64 ans et un a plus de 65 ans.
Le comté n’a pas précisé l’âge ou le sexe du 13e patient, si ce n’est qu’il s’agit d’un adulte.
Le comté de Cochise a enregistré cinq cas. Le comté de Santa Cruz comptait trois cas selon le décompte matinal de l’État, bien que le comté ait annoncé un quatrième cas vendredi après-midi, celui d’une personne qui s’était rendue dans une zone de transmission communautaire. Le comté de Graham, le comté de Gila et le comté de La Paz en avaient chacun deux, selon les chiffres de l’État.
Un cinquième cas signalé a été confirmé dans le comté de Cochise, impliquant un résident qui travaille à Fort Huachuca, a annoncé vendredi l’installation militaire. Il s’agit du premier cas positif confirmé dans le fort.
La République de l’Arizona a contacté les 15 comtés pour obtenir des chiffres sur les hospitalisations, qui ne sont disponibles en ligne que pour le comté de Maricopa. Tous les comtés n’ont pas encore répondu, mais voici ce que montrent les chiffres des hospitalisations mardi pour les autres comtés. (Ceux-ci incluent tous les cas déjà hospitalisés, pas seulement les hospitalisations en cours.)
- Comté de Pima : 66 hospitalisations connues et 24 en soins intensifs.
- Comté de Pinal : sept hospitalisations connues.
- Comté de Yavapai : trois.
- Comté de Mohave : un.
- Comté de Cochise : un.
- Comtés de Santa Cruz, La Paz, Gila et Greenlee : aucune hospitalisation connue.
La tribu Apache de White Mountain a annoncé son premier cas positif identifié de COVID-19 dans la réserve indienne de Fort Apache, au nord-est de Phoenix. La personne est un membre de la tribu et est en isolement à l’hôpital indien de Whiteriver, selon un communiqué de la tribu.
La tribu Pascua Yaqui, dans le sud de l’Arizona, a confirmé deux décès dus à des coronavirus.
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Le gouverneur de la communauté indienne de Gila River, Stephen Roe Lewis, a annoncé jeudi soir que ses établissements de soins de santé avaient eu 10 tests positifs, deux provenant de membres de la communauté indienne de Gila River et un d’une autre tribu.
"Nous sommes toujours sur une trajectoire ascendante et une hausse est encore très possible", a déclaré Lewis. "Nous entrons dans une période critique de quatre semaines devant nous. Nous assisterons probablement à une augmentation dans les deux à quatre prochaines semaines, le cas échéant."
Le nombre de cas en Arizona est probablement beaucoup plus élevé que ce que suggèrent les chiffres officiels. Les gens ont signalé des difficultés à se faire dépister, car les professionnels de la santé sont confrontés à une confusion quant aux personnes à tester et à un manque de matériel de test.
Les tests augmentent lentement
Le site Web du ministère de la Santé de l’État indique que les laboratoires publics et privés ont effectué un total de 24 673 tests pour le COVID-19, selon le chiffre publié vendredi sur le site Web de l’agence. Cela représente une augmentation de 1 964 par rapport aux tests signalés par l’État jeudi matin.
Bien qu’il y ait eu une forte augmentation des tests à la mi-mars, le taux d’augmentation a considérablement diminué depuis lors, peut-être en corrélation avec les nouvelles directives de l’État pour des tests plus restrictifs. Moins de 500 tests ont été effectués dans tout l’État la semaine du 22 mars, selon la base de données de l’État.
L’État a publié le 25 mars de nouvelles directives en matière de tests à l’intention des prestataires de soins primaires, affirmant qu’ils devraient « envisager de supprimer cet « outil » de diagnostic de leur boîte à outils et de gérer les patients souffrant de maladies respiratoires comme s’ils souffraient du COVID-19.
Lors d’une conférence de presse le 25 mars, la directrice de la santé de l’État, le Dr Cara Christ, a déclaré que si les infections se poursuivaient au rythme actuel, les maladies culmineraient en avril et les hospitalisations en mai.
"L’Arizona est encore dans les premiers stades de son épidémie de COVID-19, et le nombre de cas dans l’État va augmenter de manière significative", a déclaré Christ.
La plupart des tests COVID-19 s’avèrent négatifs, selon le tableau de bord de l’État, avec seulement 6 % des tests s’avérant positifs.
Parmi les cas identifiés dans tout l’État, 50 % sont des hommes et 50 % des femmes.
La semaine dernière, le niveau de propagation communautaire est passé de modéré à « généralisé », comme indiqué sur le site Web du ministère de la Santé de l’État. La propagation communautaire signifie que le patient testé positif n’avait aucun antécédent de voyage dans des régions du monde touchées par le nouveau coronavirus et n’avait également aucun contact connu avec une personne infectée.
Lundi, le gouverneur Doug Ducey a signé un décret soulignant davantage la nécessité pour les Arizoniens de rester chez eux pour ralentir la propagation du coronavirus, à l’exception des déplacements nécessaires. Une liste d’entreprises, de services et de fonctions gouvernementales jugés « essentiels » et pouvant continuer à fonctionner, publiée précédemment, est restée inchangée.
Cas et couvre-feu sur la réserve Navajo
La nation Navajo a annoncé vendredi soir qu’elle comptait 270 cas identifiés, avec 12 décès confirmés.
Les 270 cas incluent des parties de la réserve dans les comtés suivants dans trois États : 112 dans le comté de Navajo, 22 dans le comté d’Apache et 83 dans le comté de Coconino en Arizona ; 26 dans le comté de San Juan, 15 dans le comté de McKinley, quatre dans le comté de Cibola et un dans le comté de Socorro au Nouveau-Mexique ; et sept dans le comté de San Juan, dans l’Utah.
Près de 1 800 personnes ont été testées négatives pour le COVID-19, selon un communiqué de presse publié vendredi par la nation Navajo.
Le ministère de la Santé de la nation Navajo a émis un nouvel ordre d’urgence de santé publique qui met en œuvre un couvre-feu et prolonge l’ordre de « rester à la maison ». Le Conseil scolaire de la nation Navajo a également approuvé une résolution ordonnant la fermeture des écoles pour le reste de l’année scolaire.
« La police Navajo commencera bientôt à délivrer des citations aux individus qui violent le couvre-feu en vigueur. Nous constatons un nombre plus élevé chaque jour parce que les gens continuent de sortir en public. La seule façon de vaincre le virus est de rester à la maison autant que possible », a déclaré le président de la nation Navajo, Jonathan Nez, dans le communiqué.
Le couvre-feu s’applique de 20 heures à 5 heures du matin et est entré en vigueur lundi soir. Le couvre-feu exclut les employés essentiels se rendant au travail et en revenant, mais ils doivent avoir des documents.
« Nous sommes dans cette pandémie depuis deux semaines et nous avons besoin de beaucoup plus de kits de test, nous avons besoin de laboratoires de test dans nos communautés afin que nous puissions obtenir des résultats beaucoup plus rapidement. Le public doit être conscient que ces chiffres vont continuer à augmenter si chaque famille, chaque individu ne suit pas les conseils des experts en soins de santé", a déclaré Nez dans un communiqué mercredi.
Les journalistes de Republic Rachel Leingang, Maria Polletta et Shondiin Silversmith ont contribué à cet article.
Contactez le journaliste à Alison.Steinbach@arizonarepublic.com ou au 602-444-4282. Suivez-la sur Twitter @alisteinbach .
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Dans le Dakota du Sud, le virus a frappé des centaines de travailleurs dans une seule usine de transformation de porc. Dans l’Illinois et le Michigan, une demi-douzaine d’employés d’épicerie sont morts et d’autres sont tombés malades. À New York, le COVID-19 a coûté la vie à des dizaines d’employés des transports en commun. Parmi les agents de santé, au moins 27 sont décédés et 9 200 ont contracté le virus.
Alors que le pays envisage de renvoyer davantage d’employés au travail et de rouvrir l’économie, la principale agence fédérale chargée d’assurer la sécurité sur le lieu de travail suscite de vives critiques de la part de ses défenseurs qui affirment que l’Administration américaine de la sécurité et de la santé au travail échoue dans son travail.
« L’OSHA a été totalement absente de la réponse », a déclaré David Michaels, épidémiologiste et professeur de santé publique à l’Université George Washington qui a supervisé l’agence sous l’administration Obama de 2009 à 2017. « C’est choquant et décourageant parce que l’OSHA devrait être absente. leader des efforts fédéraux pour protéger les travailleurs.
En vertu de la loi fédérale, l’agence a compétence sur la plupart des lieux de travail du pays et peut émettre des réglementations et les faire appliquer par des inspections, des citations et des poursuites judiciaires. Ces dernières semaines, l’OSHA a publié des directives sur la manière d’assurer la sécurité des travailleurs, en encourageant par exemple les employés malades à rester à la maison et en fournissant des stations de lavage des mains. Mais les orientations sont « de nature consultative » et « ne créent aucune nouvelle obligation juridique ».
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L’agence affirme qu’elle dispose « d’un certain nombre d’outils d’application existants qu’elle utilise pour aider à assurer la protection des travailleurs contre le COVID-19 ». Ils incluent une autorité globale chargée de garantir que les entreprises offrent des lieux de travail « exempts de dangers reconnus qui causent ou sont susceptibles de causer la mort ou des dommages physiques graves à leurs employés ».
"L’OSHA n’a actuellement aucune compétence pour faire appliquer quoi que ce soit lié au COVID-19", a déclaré le responsable dans un message du 6 avril fourni par l’avocat à USA TODAY. Le responsable a déclaré que le mieux que l’OSHA puisse faire était d’informer l’employeur. L’OSHA n’a pas immédiatement répondu jeudi aux questions concernant la messagerie vocale.
Les travailleurs ont perdu confiance dans les organisations
Willie Martin dit que sa mère, Annie Grant, était une petite femme dotée d’une grande personnalité qui lui faisait des câlins au besoin et adorait discuter avec ses petits-enfants sur FaceTime.
Jusqu’à il y a trois semaines, lorsque cette femme de 55 ans est tombée malade à Camilla, en Géorgie, où elle travaillait au centre local de transformation du poulet Tyson Foods pendant plus d’une décennie.
Grant est décédé le 9 avril, l’un des trois employés au moins de l’usine de volaille géante à mourir du COVID-19 en une semaine.
"C’est quelque chose de difficile à surmonter pour moi et mes frères et sœurs", a déclaré Martin. "J’ai l’impression que c’est un rêve, je vais me réveiller et ma mère va m’appeler."
Edgar Fields, directeur régional du Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins, a déclaré que les employés et les représentants se plaignaient depuis des semaines auprès de Tyson des conditions de travail « au coude à coude » et du manque d’équipement de protection , en vain.
Hector Gonzalez, vice-président senior de Tyson Foods, a déclaré dans un communiqué que l’entreprise avait « le cœur brisé par la perte de membres de l’équipe de notre famille à Camilla, en Géorgie ».
« La pandémie de COVID-19 a dévasté les communautés du sud de la Géorgie et du monde entier », a-t-il déclaré, ajoutant que l’entreprise avait mis en œuvre des mesures pour protéger les employés, notamment en installant des séparateurs de postes de travail et en fournissant davantage d’espace pour les salles de repos.
Fields a déclaré que les employés ont souvent l’impression que demander l’aide du gouvernement est une perte de temps.
"Beaucoup de ces travailleurs ont perdu confiance dans les organisations censées vous protéger", a ajouté Fields. "Je ne vois rien que l’OSHA fasse pour faire une différence en matière de sécurité des travailleurs… Les travailleurs sont secondaires par rapport à tout ce qu’ils font – ou à tout ce qu’ils ne font pas."
Une pression pour des normes d’urgence
Deborah Berkowitz, ancienne conseillère politique principale de l’OSHA et aujourd’hui au sein du National Employment Law Project, a déclaré que l’agence existe parce qu’on ne peut pas faire confiance à certaines entreprises pour faire ce qu’il faut par elles-mêmes.
Elle a choisi les usines de viande et de volaille, qui, selon elle, présentaient des taux de blessures et de maladies élevés avant la pandémie.
« Pourquoi pensez-vous qu’ils prendraient volontairement les bonnes mesures face au COVID-19 alors qu’ils ne prennent pas vraiment les bonnes mesures face à d’autres risques traditionnels pour la santé et la sécurité ? » » a déclaré Berkowitz.
Elle et d’autres défenseurs, y compris des syndicats, souhaitent que l’OSHA publie des normes temporaires d’urgence pour la pandémie de coronavirus. L’AFL-CIO s’est jointe à un certain nombre d’autres grands syndicats le mois dernier pour demander à l’agence de publier de telles normes couvrant un large éventail de préoccupations, notamment les équipements de protection, les examens médicaux et la formation.
"L’OSHA a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, en particulier face à une maladie infectieuse telle que ce coronavirus", ont écrit les groupes syndicaux dans une pétition adressée au secrétaire au Travail Eugene Scalia.
L’OSHA a refusé de dire si elle envisageait de publier une norme d’urgence et a plutôt souligné une liste de directives déjà publiées par l’agence et des autorités dont elle dispose déjà.
L’agence a créé une réglementation pour les maladies transmissibles par le sang au début des années 1990 en réponse au VIH/SIDA. Elle impose des exigences aux industries où les travailleurs peuvent être exposés à des produits sanguins ou à des fluides corporels, notamment des mesures de protection et une formation.